我们都知道2025年，即将迎来养老金的正常调整，2025年也是全国职工养老金的第21次连续调整，同时也是城乡居民基础养老金的第7次统一调整，也就标志着2025年会迎来养老金的双双增长，这样的一个态势，而且在此之前官方也已经多次重申，对于养老金调整的好消息，可以说这对于广大退休老人来说，无疑是一个巨大的利好消息是不能够去忽视的。

作为广大退休人员来说，人们更加关心的是养老金该如何来调整哪些因素，才会影响到自己退休养老金的待遇呢？

第1个因素，参保缴费条件

如果说你拥有一个比较好的参保缴费条件，比如说工龄比较长，包括养老金待遇水平比较高，这种情况下就能够获得一个更高退休养老金的收入，是没有任何问题的，因为养老金在挂钩调整的过程中，他跟自己的工龄和自己的养老金，都是息息相关密不可分的。

第2个因素，跟自己的退休所在地有关

不同退休所在地，养老金具体的调整方案原则上是有所不同的，包括定额调整，包括挂钩调整和倾斜调整，都是有所差异性，也就是说退休所在地比较好的地区，像北京上海西藏这一类地区往往都能够有一个更高的调整待遇，反之像吉林湖南广西这一类地区，整体调整就不如北京和上海了。

第3个因素，退休年龄

不同的退休年龄，它对应的倾斜调整原则上是不同的，我们举个例子，假设你的年龄在70周岁以上，往往是能够获得高龄倾斜调整，如果是80岁以上，所能够获得高龄倾斜调整的待遇将会变得更高，也就是说年龄越大，养老金的调整待遇水平，相对会更高一些，反之，则养老金的调整待遇水平相对就会比较低了。

至于说今年养老金在调整的过程中，会不会实现所谓的提低控高呢？我们来通过以下这几个方面分析一下。

第1个方面，违背现行养老金的调整原则

因为现在养老金的调整原则，是遵循三结合的调整，包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，在这样的一个背景因素下，如果实现所谓的td控高，那么就无法去实施3。结合的原则，尤其是挂钩调整，很显然跟现行制度是相违背的，而且从2016年开始，就已经实现了企事业的并轨调整。

第2个方面，提低控高，并非能够体现真正公平

虽然说从名义上看，如果提高低收入人群的养老金调整，限制高收入人群的养老金调整，那么可能会体现所谓的公平，但是我们往深层次里想，它并非是一个真正公平的体现。

毫无疑问，对于高收入群体来讲就是一种不公平的体验，因为本身他们在缴纳。养老保险的过程中就是一个更高的水平，所以才可以获得一个更高的养老金调整，反而在调整的过程中，如果限高的话，就对他们来讲是一种不公平的体现。

综上所述

2025年即将开启养老金的正常调整，但是我们作为退休人员来讲，都只能够根据三结合的调整原则来实施调整，至于说能否实现所谓的提低控高，那么原则上来讲还是很难落实的，因为这样的落实方式是有些片面的，是无法达到一个真正意义上的公平合理，所以对于我们个人来讲，养老金的调整，其实只要能够按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，对于任何一个人群来说，都是一视同仁公平合理的。

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