2025年养老金的新规，主要指的是渐进式延迟法定退休年龄改革，在延迟退休到来以后，最大的一个变化就是，弹性退休制度也随同实施，也就意味着今后在办理退休的过程中，将告别一刀切的年龄，不再是一个固定的年龄阶段，而是一个年龄可以选择的范围，因为弹性退休既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。

在退休新规实施以后，有以下这几类人群可以获得更高退休养老金的待遇，那么我们就具体来看一下究竟是哪些人群，看看有没有你？

第1类人群，延迟退休以后，累积缴费年限增加的人

如果说你延迟退休了，那么你对应的累计缴费年限也有所提高，我们举个简单的例子，假设你是60岁退休，那么你变成了61岁退休，而这一年的时间你并没有荒废，你都正常参加了基本养老保险，在这样的背景因素下，那么我们可以试想你的累计缴费年限就会增加一年的时间，将来的退休养老金也会更高。

所以延迟退休给我们带来的好处是，也许有些人就能够增加自己的退休养老金，尤其是针对于累计缴费年限提高的人群，那么一定会增加自己的基础养老金待遇。而且基础养老金待遇还有一个本质的特征。是能够享受到更高的退休养老金的总额，因为基础养老金，是占有我们养老金总额的绝大部分，所以说这一点是非常重要的。

第2类人群，个人养老保险账户存储额高的人

其实我们只要正常参加养老保险，那么将近有8%左右会进入到个人账户当中，但是你有没有想过你的缴费指数越高，进入到个人账户存储额的水平相对也就会更高，我们举一个简单的例子，如果说你按照60%的最低缴费指数来参保，虽然说也能够正常的累计缴费年限，但只不过进入到个人存储额的钱是非常有限的，也许它只是一个最低水平

有些人一年可能，仅仅只能够进入到个人账户一两千块钱，但是有些人能够高达一两万元，就是跟自己的平均缴费指数有关系，如果说你在延迟退休以后，能够适当的提高自己的平均缴费指数，那么个人账户的存储额相对就会更高，将来享受到的养老金待遇也自然会更高的。

第3类人群，计发月数更小的人

实际上退休年龄变化以后，对应的计发月数也会有所改变，通常情况下计发月数，它有一个明显的特征，是和自己的退休年龄相挂钩，60岁所对应的计发月数一般是139个月，而61岁对应的计发月数则一般是132个月。

所以随着延迟退休的到来，那么也就意味着，累计缴费年限增加，个人养老金账户的总额它也是会增加的，更重要的一点是，计发月数也会随之而发生变化，所以在这样的背景下，那么其实这一类人群，他往往，也能够获得一个更高的养老金待遇，计发越数越小，个人养老金的待遇水平相对也就会更高一些。

综上所述

2025年起退休新规正式实施，但是对于我们退休新规实施以后，其实有几类人群甚至是可以多领到退休养老金的待遇，以上这三类人群，就可以享受到一个更高的养老金，不论你的累计缴费年限是否增加，还是我们的计算月数越来越小，还是个人养老金账户的存储额越来越高，本质上来讲，都能够有效提高，自己今后退休养老金的待遇水平，这是没有任何问题的。

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