2025年即将迎来退休养老金的调整，但作为我们退休人员来讲，每个人的养老金待遇都是参差不齐的，有些人养老金待遇水平比较高，有些人养老金的待遇水平是比较低，那么如何才能够让自己获得更高的养老金呢？我认为以下这三件事情一定要尽早做！

第1件事，尽早参保，并且尽量不中断

我们所说的尽早参保，指的就是你一参加工作以后，就应该正常去建立一份基本养老保险的缴纳，举个例子，假设你20岁就参加工作了，那么你从20岁一直参保到60岁，你至少可能会拥有40年的累计缴费年限，但是一个人他可能35岁才参保，即便也参保到60岁，可能仅仅只有25年的累计缴费年限，所以不同的累计缴费年限。原则上养老金的待遇就会有所差异。

更重要的是在参保的过程中，一定不要出现中断的交费，因为如果说你出现了终端的消费，就相当于你早参保的这几年也付之东流了，是没有任何的意义了，有的人他可能在工作单位期间都正常参加社保，但是离开工作单位以后，或者长期找不到工作单位都不去缴纳社保，就造成了事实上的中断交费，最终导致累计缴费年限的减少，而将来的养老金也就不会特别高。

第2件事，1992年前的工龄一定要认定

有很多从企业单位退休的人，他可能在1992年之前拥有相应的工龄，但是这部分工龄的认定，它并不是通过我们养老保险的实际缴费年限来确定的，而是要通过你的个人档案来确定，也就是说你只要提供有效的个人档案，并且你的个人人事档案中的记录相对来说是比较完善的，包括你的招工表包括你每一年工资的变动表，才能够认定1992年之前的工龄。

因为这些工龄，往往是按照视同工龄来认定的，最终也是按照过渡性养老金的方式来给予计算的，也就是说你可以拥有个人基础养老金，再加上个人账户养老金，最终还有一部分个人过渡性养老金，有的人甚至可以高达几百元上千元，所以说1992年之前工龄的认定也是非常重要，一定要保留好自己的个人档案，在办理退休的过程中，它就会起到一个决定性的作用。

第3件事，缴费指数不要总选择最低档次

我们每一年，在参加基本养老保险缴费指数的过程中，它实际上是根据社会平均工资的60%~300%之间是可以来选择的，虽然说作为在职人员，没有办法自己主动来选择，但是在职人员也有一个最基本的前提就是你的工资是多少，那么对应的缴费基数就应该是多少，不能够总按照最低标准来参保。

如果一直按照最低标准来参保，那么60%虽然说它也能够正常的累计缴费年限，但是所累积的缴费年限，平均缴费指数是比较低，将来的养老金也不会很高，所以说适当的提高平均缴费指数，也是有效提高今后养老金的一个办法，尤其是灵活就业者，他可以自主的选择，选择更高的缴费指数，今后你的养老金待遇水平才会更高，也就是说多交的这部分钱，最终受益的是你本人自己。

综上所述

2025年即将迎来养老金的调整，那么如何才能够让自己，有一个更高退休养老金的待遇呢？实际上以上这三件事情我们一定要尽早做，因为在每一年养老金的调整过程中，只有你多拿到更高的养老金，那么你才可以多涨养老金，在调整养老金的过程中也会占有更大的一个优势。

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